2006年11月15日，劳动保障部组织召开全国劳动保障系统贯彻《国务院批转劳动和社 会保障事业发展“十一五”规划纲要的通知》视频会议。劳动保障部所属单位、各省、自治区、直辖市劳动保障厅局的同志参加会议。会议的主要任务是，认真学习贯彻党的十六届六中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，按照《国务院批转劳动和社会保障事业发展“十一五”规划纲要的通知》（国发[2006]35号）的要求，落实劳动和社会保障事业发展“十一五”规划纲要（以下简称规划纲要）对就业、社会保障、劳动关系和维护劳动者合法权益等工作的战略部署，全面推动规划纲要的组织实施。
    会议就贯彻落实规划纲要进行了全面动员和部署。劳动保障部田成平部长强调，要充分认识落实规划纲要的重要意义，增强做好劳动保障工作的责任感和使命感。国务院批转劳动保障事业发展“十一五”规划纲要，在劳动保障工作历史上是第一次，这是党中央、国务院对劳动保障工作做出的又一重大战略决策，是构建社会主义和谐社会的本质要求。同时，田成平指出规划纲要是全面建设小康社会进入关键时期的重要规划、是贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的重要规划、是促进劳动保障事业全面协调可持续发展的重要规划。规划纲要的发布实施，标志着我国劳动保障事业进入一个新的发展阶段，对于提高人民生活水平、促进经济平稳较快发展具有重要的现实意义和战略意义。
    田成平指出，要冷静分析“十一五”时期劳动保障事业发展面临的形势，既面临难得的发展机遇，也面临着来自人口老龄化、城镇化和就业形式多样化的严峻挑战，各级劳动保障部门要用改革的思路、改革的办法解决发展中的问题，不断创新工作机制，消除影响劳动保障事业发展的制度性障碍，实现劳动保障事业的全面协调可持续发展。
    田成平要求，各级劳动保障部门要坚持以人为本，切实维护好人民群众最关心、最直接、最现实的根本利益，从“十一五”时期劳动保障事业面临的形势出发，进一步明确“十一五”时期劳动保障事业发展目标任务，从解决历史遗留问题和急迫问题向进一步完善制度、协调推进和建立长效机制转变，从主要面向城市和企业职工向城乡全体劳动者转变，从初步构建社会保障制度框架向健全、完善、充实社会保障体系转变，逐步实现就业比较充分，收入分配比较合理，劳动关系基本和谐稳定，社会保障体系比较完善，管理服务规范高效的规划目标。
    会议强调，规划落实是一项系统工程，要加强统筹协调，切实抓紧抓好规划纲要的组织实施，做到制度、政策、措施相协调，任务、人员、机构、资金相配套，定量定性目标相结合，建立规划制定、评估检查、跟踪分析、规划协调、合理修订的规划实施机制。要加强规划实施的工作协调和信息沟通，形成上下联动、部门互动，加大政府投入和政策扶持力度，抓紧推动重大工程项目的实施。同时，会议还提出要加大规划纲要的宣传力度，营造良好的社会氛围，为实现劳动保障事业发展“十一五”规划的奋斗目标，为构建社会主义和谐社会做出新的贡献。