广州市企业高技能人才评价模式研究课题评审会在京召开   　　2006年12月29日上午，广州市企业高技能人才评价模式研究课题评审会在北京召开。会议的主要任务是评审由劳动保障部职业技能鉴定中心以及广州市劳动保障局和课题组申报的关于广州市企业高技能人才评价模式研究的课题。劳动保障部培训就业司司长于法鸣、副司长张斌、资格处处长王晓君以及劳动保障部鉴定中心主任刘康、副主任宋建、书记陈李翔、中国就业促进会副会长陈宇教授/博导等相关领导出席大会并讲话，来自广州的七位专家及企业代表、技师代表参加了评审会。 　　 评审会上，课题组组长暨广州市劳动保障局副局长钟丽英、课题组成员暨劳动保障部鉴定中心刘素华、课题组副组长暨广州市鉴定中心主任董京华、广州广重企业集团有限公司专家霍金锐分别对该课题的基本情况、研究背景、研究成果、实施情况进行了介绍和汇报。来自广钢、广石化的试点企业代表以及技师代表分别就课题实施介绍了经验与体会。 　　 在听取了课题组汇报后，于法鸣司长指出，企业高技能人才评价模式研究课题无论是从就业的角度还是从经济的发展，都扮演了非常重要的角色。从就业的角度来说，要解决当前结构性的矛盾，不能不给劳动者技能。从经济发展的角度来说，我们不能总是让经济发展来拉动就业。同时，作为人力资本的投入，人力资源的开发，本身对经济发展、对企业的竞争力的增强，都有着我们积极地不可替代的作用。随后，于法鸣司长对本课题进行了高度评价，他说：“研究企业如何培养和评价的问题意义非常重大，本课题研究特别及时，定位非常准确，方法新颖，特点鲜明。” 　　 随后，专家就课题进行了审查和质询，评审委员会讨论评审结果，宣布同意本课题通过评审。